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携手共画同心圆——方大九钢重组五年来用“三心”迎巨变 发布时间:2017-11-20  来源:未知  作者:和记娱乐钢铁企业网   【字号: 】    

  五年前的九钢,一度在生死存亡的边缘上苦苦挣扎;五年后的九钢,涅槃重生后焕发出夺目光彩阔步向前。

  是什么给方大九钢注入了新的活力?是1825个日夜的初心不改,1825个日夜的关心依旧,从而给所有人带来坚定的信心,汇聚成强大的内生动力去共同实现企业的美好愿景,正是“初心、关心、信心”换来企业巨大变化,5688名九钢人携手共画同心圆。

坚守一片初心

  不忘初心,方得始终。2012年11月10日,方大集团重组萍钢以来,带来“听党的话,跟党走”这一全新的企业文化,在五年来的每一个日子里,党建为魂的企业文化如春风化雨般滋润了九钢每一个角落。

  虽为民企,但在党建文化的引领下,党建工作与生产经营同等重要。

  第一时间学习贯彻党中央重要会议精神,把落实领会精神与生产经营紧密联系,用鲜艳的党旗引领企业发展方向。

  佩戴党徽,学习党章,牢记使命。党员佩戴党徽上岗,每季度开展一次党章知识考试,这些强化党员使命感和荣誉感的一系列举动已然成为九钢践行党建文化的一张名片。

  勇挑社会责任,以一片赤子之心回报社会。支持国防事业,成立江西省唯一一家非公企业人武部;支持教育发展,从2016年到2020年,每年为东北大学张学良教育基金会捐赠100万元;帮扶弱势群体,支持新农村建设,成立多个团队定期深入贫困地区帮扶;危急关心担大义,2016年发生特大洪灾时,牺牲自身利益主动停产,开渠泄洪。

  岗位上党旗飘飘,先锋模范带头作用在生产经营中发挥重要作用。党内立功竞赛、党团联合突击队、党员先锋岗等活动层出不穷,各条生产线不断掀起生产高潮。

   “这几年钢铁形势这么严峻,但九钢的发展速度还能这么快,说明九钢的企业文化非常优秀,领导班子带得好,员工队伍好,管理经验值得借鉴。”各级政府领导视察九钢,看到企业欣欣向荣的景象,高度肯定企业的党建工作。

   “初到九钢,看到这么多党建标语,以为只是喊口号、做样子,深入了解后发现你们的企业是实实在在做了,做得比口号好,比国企好。”很多外来调研、参观的人员经常发出这样的感慨。

坚持一份关心

  员工关心的小事就是企业的大事。几乎每一次,方大集团主席方威到该公司调研指导工作时,都会强调同一件事情,就是不管在什么情况下,都要坚持以人为本,以员工为中心,关心关爱员工,为员工办实事、办好事。     

  “各级管理者要定期了解员工情况,关爱员工,让员工满意,让员工没有后顾之忧。”

  “今年(2015年)虽然钢铁市场形势不好,但我们要做到‘三个不准’,即不准减一个人,不准减工人一分钱工资,不准减少工人福利待遇。”

  “要待员工如亲人,企业是员工的家。”

  “改善员工的住宿条件,让员工在九钢生活像在自己家里一样;改善基层车间、班组现场,为员工创造良好的工作环境。”

  ……

  五年来,方威坚持的这一份份关心,如阳光般的温暖融化着广大员工的心。心怀感恩之情,当我们细数这些发自内心的关爱时,感动之情油然而生。

  重组之初,方大集团就宣布“我是新萍钢人,方大集团与萍钢共存亡”,并对员工实施三大福利政策,即员工医疗资助、免费工作餐、配发手机及补贴话费;2013年初,在企业仍然困难之时,3000元的红包令人惊喜,接下来连续数年的红包发放,使得钢城内外一片欢歌笑语;医疗资助对象从员工到配偶、子女、父母,真正实现“一人在岗,全家无忧”这一令外界羡慕的福祉;上上城购房每平米低于市场价800元~1000元的优惠,让数千员工圆了久违的“住房梦”;2017年的新五项关爱政策体现了方主席对九钢员工特别的厚爱,尤其是3万元红包引爆了全体员工别样的幸福。

  五年来,一个个真实具体的数据见证“关心”。

  从2013年开始截至今年10月份,共资助员工、配偶、子女、父母3427人次,共计575万元;免费工作餐投入4325.43万元;宿舍改造投资700万元,给员工打造了更加舒适的生活环境;为员工生日购买精美礼品花费129.12万元;三八节为女工送纪念品花费56.88万元。

  正是五年来坚持的这些真诚的“关心”,让员工始终感受到“家”的温暖,一次一次地激励出大家的热情与创造力,从而真正把企业当成自己的家,把对家的呵护融入到工作当中。

坚定一种信心

  信心源于实力。五年来,该公司持续推进精细化管理,不断加大降本增效力度,挖潜创效永无止境,坚定创造更好业绩、更多利润回报社会、造福社会的信心,稳扎稳打,一年一个台阶,各方面的工作取得长足进步,打造出强大的钢铁实体经济呈现在世人面前。

  信心之一——产品产量稳步增长。围绕效益最大化,从2013年到2016年,该公司铁、钢、材产量年年增长,2017年1月~10月份,铁、钢、材完成产量418.92万吨、488.94万吨、467.03万吨,与2016年同期相比增长9.37%、14%、10.37%,同比2012年同期增长18.59%、30.42%、43.26%。

  信心之二——盈利水平连年上升。经过五年励精图治,该公司盈利水平从2012年的巨亏到现在的屡创新高,2017年上半年完成集团下达的全年考核利润目标,1月~10月份完成考核利润目标37.24亿元。

  信心之三——上缴税金不断创新高。在“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”价值观的引领下,随着企业效益的不断增长,短短五年时间,该公司从亏损大户华丽转变为纳税“明星”,2016年实现税金6.3亿元,今年1月~10月份实现税金88154.64万元,同比2012年增长247.32%。

  信心之四——员工收入节节攀高。重组五年,该公司员工的收入犹如拔节春笋,增长之快令业界惊叹。普通员工平均年收入从2012年的4.2万元到2016年的10.81万元,引来无数行业的刮目相看。2017年1月~10月份,员工月平均收入达7990元,同比2012年增长123%。

  坚守初心,坚持关心,坚定信心。不管钢铁行业未来如何变幻,方大九钢人心中将始终保持这三颗不变的“心”,迈开有力步伐,在新征程上继续创造新的业绩! 



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